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persönlich
Mehr Informationen zur Tätigkeit von Gabriella S. Pahud in Firmen, finden Sie unter www.erfolgsfaktor.li.
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Gabriella S. Pahud wurde 1961 geboren und ist in Bad Ragaz, in der Schweiz aufgewachsen. Sie ist Mutter von fünf Kindern im Alter zwischen 10 und 19 Jahren und in zweiter Ehe verheiratet.
Schon in ihrer Kindheit übten die Berge eine magische Anziehungskraft auf sie aus. Waren es früher unzählige (auch schwierige) Kletter- und Hochtouren so begnügt sie sich seit der Geburt ihrer Kinder mit Bergtouren im Sommer und Skitouren im Winter.
Die Natur und das Reisen gehören zu ihren ganz grossen Leidenschaften und so zieht es sie auch heute noch immer wieder hinaus, sei es nun in die Ferne oder in die vertrauten Berge ihrer Heimat.
Seit mehr als 10 Jahren führt Gabriella S. Pahud eine eigene Praxis für Kinesiologie, psychologische Beratung & Betreuung und leitet Seminare für Systemisches Familienstellen. In ihrer Praxis arbeitet sie vorwiegend mit Menschen die sich in schwierigen Lebens- oder Krisensituationen be-finden. Dabei geht es nicht nur um das Verarbeiten von negativen Erlebnissen und Erfahrungen aus der Vergangenheit. Im Zentrum stehen vor allem Veränderungen bzw. Umpro-grammieren von Verhaltensmustern die den Klienten bisher negativ beeinflusst haben, so dass er danach befreit den Weg in eine positivere, erfolgreichere Zukunft beschreiten kann. Zu ihren Klienten gehören Menschen aus allen Lebensbereichen: Menschen mit De-pressionen, Ängsten, Süchten, Men-schen die traumatisiert sind, oder mit dem Leben nicht mehr klar kommen, genauso wie gestresste Manager, oder Ehepaare die sich in ihrer Beziehung festgefahren fühlen. Gabriella S. Pahud begleitet Menschen durch ihre Krisen und hilft ihnen den Weg in eine positivere Richtung zu finden. Seit einiger Zeit wird sie auch vermehrt von Firmen beauftragt, interne Teampro-bleme zu analysieren und konkrete Lösungsansätze zu erarbeiten. Oft geht es dabei vor allem darum, zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Bereichen zu vermitteln, und in Einzelgesprächen die Ursachen der Problemsituationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Um eine nachhaltige Wir-kung erzielen zu können, gehört in der Regel dazu, das Management bezüglich Mitarbeiter-führung, Teamarbeit, etc. zu beraten um emotionale Intelligenz und Sozialkompetenz auf allen Ebenen zu wecken und zu fördern.
Mehr Informationen zur Tätigkeit von Gabriella S. Pahud in Firmen, finden Sie unter www.erfolgsfaktor.li. |
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